Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung

 

Nur wer genau weiß, wo er hin möchte, kommt auch ans Ziel

Lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Stärken und Ressourcen optimal einsetzen. Gemeinsam fokussieren wir uns auf Ihre Ideen und Chancen, entwickeln diese weiter und lassen daraus neue Produkte und Dienstleistungen entstehen.

Mit einer nachhaltigen Optimierung der betrieblichen Prozesse schaffen Sie sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Strategisch geplant führt der systematische Wandel unter Beeinflussung der Organisationsstruktur und der Unternehmenskultur einerseits zur Steigerung der Leistungsfähigkeit der Organisation und andererseits zur Entfaltung der einzelnen Organisationsmitglieder.

"Was ich bin, ist ein Hinweis darauf, was ich gelernt habe, aber nicht auf das, was mein Potential ist." (Virginia Satir)

Der Wandel am Arbeitsmarkt und die permanente Verkürzung der Halbwertszeit von Wissen fordert einen verstärkten Einsatz vom Arbeitgeber, die Kompetenzen seiner Mitarbeiter auszubauen. Deshalb gewinnt die Förderung und Entwicklung von Leistungsträgern für Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Auch der technische und organisatorische Wandel verlangt einen anhaltenden Lernprozess.

Ein zusätzlicher Aspekt ist der Fachkräftemangel am Arbeitsmarkt. Auch hier ist ein Umdenken von Unternehmen erforderlich.

Potentiale von Mitarbeitern erkennen, ihre Motivation fördern und ihre Qualifikationen ausbauen: das sind die Ziele in der Personal- und Führungskräfteentwicklung. Hier sehen wir unsere Verpflichtung gegenüber den Interessen der Mitarbeiter ebenso wie in der Zukunftssicherung der Unternehmen.

Der Mensch als Potentialschlüssel für ein erfolgreiches Unternehmen

Dem Erkennen der Notwendigkeit von Veränderung innerhalb Ihres Unternehmens folgt nicht automatisch der Prozess der Formulierung von Zielen, der Suche nach Lösungen und der Umsetzung des favorisierten Ansatzes. Mögliche Gründe hierfür können in den begrenzten Ressourcen, aber auch in einer Art "Betriebsblindheit" im eigenen Unternehmen liegen.

Unsere externe Beratung kann jedoch den offenen und neutralen Blick von Außen auf Ihr Unternehmen richten.

Wir begleiten Sie bei der Entwicklung einer passenden und erfolgversprechenden Strategie und sehen den Menschen als wesentlichen Schlüssel für ein erfolgreiches Unternehmen.

unsere leistungen

  • Coaching & Prozessbegleitung
  • Unternehmenskultur weiterentwickeln
  • Prozesse optimieren
  • Projektmanagement
  • Strategiekonzepte
  • Mitarbeitermotivation als Schlüssel zum Erfolg
  • Kooperationen und Netzwerke aufbauen